简述劳动者单方解除劳动合同的条件?
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简述劳动者单方解除劳动合同的条件?
答案
属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
A.对 B.错
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
答案
劳动者有权单方解除劳动合同的情形有
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位被依法宣告破产的 C.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 D.用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的 E.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
答案
劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前（）天通知解除合同
A.3 B.15 C.30 D.45
答案
劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是( )
A.用人单位支付的培训费 B.劳动合同约定的其他赔偿费用 C.用人单位在招聘中所支付的费用 D.对工作造成的间接经济损失
答案
劳动者单方解除劳动合同，下列说法正确的是（）。
A.无论何种情形，应当提前30日以书面的形式通知用人单位 B.在试用期内，劳动者应当提前3日通知用人单位解除劳动合同 C.在试用期内，劳动者应当提前7天以书面方式通知用人单位解除劳动合同 D.在试用期内，劳动者应当提前15天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
答案
（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
A.在试用期内 B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬 C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件 D.劳动者违反用人单位劳动纪律 E.用人单位以暴力手段强迫劳动?
答案
劳动者解除劳动合同的条件？
答案
热门试题
劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括（）
下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。
劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些
下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
以下( )情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些
下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是（）
下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）。
在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（ ）
下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（）
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（）
下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的有（）
劳动者单方解除劳动合同不是以下哪个法律赋予的权利？
关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）
劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（ ）。
根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
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