多选题

与应聘者面对面的交谈与观察,达到客观了解(  ),由表及里地评价应聘者有关素质。并对是否录用作出判断与决策。

A. 应聘者的业务知识水平
B. 应聘者的外貌风度
C. 应聘者的工作经验
D. 应聘者的求职动机、表达能力、反应能力
E. 应聘者的个人修养、逻辑性思维等情况

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多选题
与应聘者面对面的交谈与观察,达到客观了解(  ),由表及里地评价应聘者有关素质。并对是否录用作出判断与决策。
A.应聘者的业务知识水平 B.应聘者的外貌风度 C.应聘者的工作经验 D.应聘者的求职动机、表达能力、反应能力 E.应聘者的个人修养、逻辑性思维等情况
答案
单选题
()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。
A.笔试 B.面试 C.口试 D.考试
答案
单选题
招聘人员通过与应聘者面对面地交谈,并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的()特点。
A.全面性 B.目标性 C.直观性 D.主观性
答案
单选题
面试就是面谈,可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
理财师在与客户面对面交谈时,应该做到(  )。
A.表情认真 B.动作配合 C.语言合作 D.谈话要温和委婉 E.讨论客户的信仰
答案
单选题
调查者通过与被调查者面对面交谈以获取市场信息的调查方法是( )。
A.电话调查 B.人员访问 C.观察法 D.网上访问
答案
单选题
通过调查者与被调查者面对面交谈以获取市场信息的调查方法是()。
A.电话调查 B.人员访问 C.观察法 D.网上访问
答案
主观题
面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种(?? )沟通方式。
答案
判断题
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流,电话交谈不是访谈法。()
答案
判断题
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流,电话交谈不是访谈法。()  
答案
热门试题
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流,电话交谈不是访谈法() 理财师在与客户面对面交谈时,应该做到以下几点:()。 理财师与客户面对面交谈时,应该做到以下几点(   )。 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流,电话交谈不属于访谈法。() 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流,电话交谈不属于访谈法。( ) 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流,电话交谈不属于访谈法。()   通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法是 而且由于面谈调查是直接与被调查者进行面对面交谈,调查结果容易受到()因素的影响 护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估,这种方法属于()。 护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估,这种方法属于() 一种在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是( )。 __指企业直接与客户面对面地交谈来了解客户心理和行为的心理学基本研究方法 与客户面对面交流的合适距离是多少()29 面对面交班防止() 交班要面对面交接() 为什么面对面交接? 面试时供需双方通过正式交谈,使用人单位能够客观全面地了解应聘者的(  )等信息。 某企业在进行工作分析时,通过与工作承担者面对面交谈的方式来获取有关资料,这是运用了工作分析方法中的()。 面对面交班防止出事故() 接听电话礼仪不同于面对面交谈,主要靠几方面来体现质量?()
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