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J模式还可以考虑吸收关键岗位人员,如()等人员参加。
多选题
J模式还可以考虑吸收关键岗位人员,如()等人员参加。
A. 关键技术人才
B. 关键管理人才
C. 关键岗位生产人才
D. 市场营销骨干
E. 市场推销骨干
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多选题
J模式还可以考虑吸收关键岗位人员,如()等人员参加。
A.关键技术人才 B.关键管理人才 C.关键岗位生产人才 D.市场营销骨干 E.市场推销骨干
答案
单选题
技能类关键岗位需进厂()个月以上才能参加关键岗位后备人员的选拔和考试
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.15天以上
答案
单选题
班组长及部门负责人需合理调配人员岗位,并熟知内部关键岗位、重点岗位人员储备状况,适时安排人员参加培训,提前储备,以确保关键岗位、重点岗位人力充足()
A.正确 B.错误
答案
多选题
有劳务分包人员参加的的施工作业,关键岗位人员必须由施工项目部人员担任()
A.危险性大 B.施工人员多 C.劳动强度大 D.专业性强 E.工艺复杂
答案
单选题
根据培训学校发布的培训计划,安排班组人员报名并参加培训,提前储备关键岗位、重点岗位人员,并对各自班组关键岗位、重点岗位人员持证上岗状况进行监督;以上由()完成
A.培训专员 B.班长 C.流动 D.工艺工程师
答案
判断题
“双重预防体系”建设过程中,岗位人员可以不参加,但是“双重预防体系”运行后,岗位人员应参加()
答案
单选题
危险设施或场所的作业人员、应急救援人员、关键装置或重要岗位、都()参加演练
A.尽可能 B.必须 C.不必
答案
单选题
应急救援人员、关键装置或重要岗位、危险设施或场所的作业人员都()参加演练
A.尽可能 B.必须 C.不必
答案
判断题
“两个体系”建设过程中,岗位人员可以不参加,但是“两个体系”运行后,岗位人员应参加。
A.对 B.错
答案
单选题
人员保障按照演练方案和有关要求,策划、执行、保障、评估、参演等人员参加演练活动,必要时考虑()
A.A:增加人员 B.B:替补人员 C.C:减少人员
答案
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关键岗位人员变更标准是()
关键岗位人员变更前,()应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。
关键岗位人员变更前,()应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求
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关键岗位人员变更不需要填写关键岗位人员变更申请审批表,所涉及的文件、资料应及时归档()
商业银行应当明确关键岗位的备份人员及其备份方式,并确保可用,降低关键岗位人员无法及时履职风险()
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