员工受通报批评处理的，薪酬模式执行岗位工资制的员工，减发薪酬元；薪酬模式执行非岗位工资制的员工，减发员工上一会计年度本人工资性收入的（）

员工有下列哪些行为的，给予通报批评，同时给予经济处罚（） 某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（） 员工有下列违纪行为，给予通报批评，同时给予经济处罚（） 组织处理：包括通报批评.调整岗位.待岗.诫勉谈话..责令辞职等（） 员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过，视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为（） 受到通报批评、降职降级、解除劳动合同惩处的，处理决定记入员工档案，并执行相关累计规则，对员工的晋升、加薪、评估、评优产生影响（） 员工有下列哪些行为之一者,给予通报批评,同时给予经济处罚（） 在各类事故调查中，员工存在哪些违纪行为会被通报批评 年度内旷工1天（含）以内，根据《员工奖惩管理办法》予以通报批评（） 《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚？ 《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚 按照《广东电网公司员工惩处实施细则》，对受到通报批评的员工，停发1个月的月度绩效工资和本年度30%的年度绩效工资（） 员工哪些行为会受到通报批评、警告、严重警告处分被纳入C类惩处考核范围 员工有下列哪些行为之一者，纳入C类惩处（通报批评、警告、严重警告）（） 受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员，（）内不得晋升职务、职等，并取消评先、评优资格。 组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职（） 公寓安全管理办法奖惩规定：入住员工第三次违规，将，并通报批评（） 对员工的服务惩罚分为：通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、、、，并按照处罚标准给予相应经济处罚，经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行 列车敞门运行给予直接责任干部通报批评处理（） 我行员工所在机构或部室未如实上报本机构或部室员工考勤情况，一经查处，予以通报批评。