单选题

员工受通报批评处理的,薪酬模式执行岗位工资制的员工,减发薪酬元;薪酬模式执行非岗位工资制的员工,减发员工上一会计年度本人工资性收入的()

A. 减发薪酬2000.2%
B. 减发薪酬3000.3%
C. 减发薪酬5000.5%

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单选题
员工受通报批评处理的,薪酬模式执行岗位工资制的员工,减发薪酬元;薪酬模式执行非岗位工资制的员工,减发员工上一会计年度本人工资性收入的()
A.减发薪酬2000.2% B.减发薪酬3000.3% C.减发薪酬5000.5%
答案
单选题
员工受行政警告处分们,薪酬模式执行岗位工资制的员工,减发薪酬元,薪酬模式执行非岗位工资制的员工,减发员工上一会计年度本人工资性收入的()
A.5000,5% B.3000,5% C.5000,3% D.3000,3%
答案
单选题
员工受行政警告处分的,薪酬模式执行岗位工资制的员工,减发薪酬元;薪酬模式执行非岗位工资制的员工,减发员工上一会计年度本人工资性收入的()
A.5000,5% B.3000,5% C.5000, 3% D.3000, 3%
答案
单选题
党员受党内严重警告、撤销党内职务处分的,薪酬模式执行岗位工资制的员工,减发薪酬元;薪酬模式执行非岗位工资制的员工,减发员工上一会计年度本人工资性收入的()
A.3000.3% B.5000.5% C.10000.10%
答案
判断题
员工受调离岗位、降职降级或免职处理的,薪酬模式执行岗位工资制的员工,岗变薪变,执行考核期薪资待遇;薪酬模式执行非岗位工资制的员工,岗变薪变,执行3个月考核期,考核期月薪按本岗位的80%支付()
答案
单选题
通报批评属于员工惩处中的()方式
A.组织处理 B.纪律处分 C.经济处分 D.警告
答案
判断题
受到通报批评及组织处理的员工,取消当年评先评优资格()
答案
多选题
员工有下列行为之一的,给予通报批评()
A.违反考勤及请假制度,符合以下任一项:a.一个月内累计迟到、早退、缺勤 3 次及以上;b.一个月内累计旷工 1 天;c.三个月内累计旷工 2 天 B.当班期间擅自离岗或调班,造成不良影响和后果的 C.不服从工作分配、调动及指挥,贻误工作或影响生产工作秩序的;责任心不强,不认真履行岗位职责或推诿扯皮;未完成工作任务、工作质量差、造成工作延误或损失的 D.在工作岗位上无理取闹、辱骂同事,且态度恶劣,造成一定影响的;在分公司组织的业务考试中舞弊、作(弊)的 E.当班期间做与工作无关的事,影响正常工作秩序,经批评教育仍不改正的;符合中心、部门所规定的通报批评情形的
答案
单选题
员工有下列行为的,公司将给予通报批评处罚()
A.不服从上级工作安排,不执行集团公司决定、命令的 B.违反规章制度,给集团公司造成损失或影响集团公司形象的 C.工作期间从事与工作无关的事情经提醒未加改正的 D.消极怠工或因个人原因未能完成重要工作任务的
答案
判断题
受到通报批评及组织处理的员工,不影响其当年评先评优资格()
答案
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