在各类事故调查中，员工存在哪些违纪行为会被通报批评
查看答案
相关试题
换一换
在各类事故调查中，员工存在哪些违纪行为会被通报批评
答案
员工有下列违纪行为，给予通报批评，同时给予经济处罚（）
A.当班期间擅自离岗，情节及后果轻微的。 B.无正当理由不服从分配、调动及指挥，怠误工作，或影响生产秩序、工作秩序，情节及后果轻微的。 C.弄虚作假，有欺骗他人行为，造成不良影响，情节及后果轻微的。 D.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的
答案
一般违纪行为每次扣发奖金（）元，并予以通报批评。
A.300 B.400 C.500 D.1000
答案
一般违纪行为每次扣发奖金500元，并予以通报批评。
答案
通报批评属于员工惩处中的（）方式
A.组织处理 B.纪律处分 C.经济处分 D.警告
答案
某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（）
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级
答案
员工有下列哪些行为的，给予通报批评，同时给予经济处罚（）
A.当班期间擅自离岗，情节及后果轻微的 B.无正当理由不服从分配、调动及指挥，怠误工作，或影响生产秩序、工作秩序，情节及后果轻微的 C.责任心不强，不认真履行岗位职责，未完成工作任务或工作质量差，或推诿扯皮，造成工作延误或损失，情节及后果轻微的 D.违反职业道德和社会公德，不文明服务，损害公司形象，情节及后果轻微的
答案
事故发生后，蓄意阻挠和干涉事故调查的给予通报批评的处理（）
答案
员工有下列行为之一的，给予通报批评（）
A.违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤 3 次及以上；b.一个月内累计旷工 1 天；c.三个月内累计旷工 2 天 B.当班期间擅自离岗或调班，造成不良影响和后果的 C.不服从工作分配、调动及指挥，贻误工作或影响生产工作秩序的；责任心不强，不认真履行岗位职责或推诿扯皮；未完成工作任务、工作质量差、造成工作延误或损失的 D.在工作岗位上无理取闹、辱骂同事，且态度恶劣，造成一定影响的；在分公司组织的业务考试中舞弊、作（弊）的 E.当班期间做与工作无关的事，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的；符合中心、部门所规定的通报批评情形的
答案
对于毕业生出现的未达到处分要求的轻微违纪行为，学校将给予全校通报批评予以警示，并实行“事不过三”原则，即通报批评达到三次就给予警告及以上处分。( )
答案
热门试题
员工有下列行为的，公司将给予通报批评处罚（）
学生有违纪行为，但情节轻微不足以给予处分的，由学生所在学院给予通报批评。下列哪些情况属于此范围内（）
学生有违纪行为，但情节轻微不足以给予处分的，由学生所在学院给予通报批评。下列哪些情况属于此范围内（）
员工有下列哪些行为之一者,给予通报批评,同时给予经济处罚（）
总行各部室及各支行发现员工有情节轻微.没有造成经济损失及其他不良后果的违规.违纪行为或过失违规.违纪的行为,可以单独适用经济处罚或通报批评。( )
员工哪些行为会受到通报批评、警告、严重警告处分被纳入C类惩处考核范围
员工有下列哪些行为之一者，纳入C类惩处（通报批评、警告、严重警告）（）
通报批评的惩处期限是（）
员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过，视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为（）
一般违纪行为视情节每次扣发奖金300-500元，并予以通报批评。一年内累计2次以上按较严重违纪处理（）
受到通报批评及组织处理的员工，取消当年评先评优资格（）
下列情况需要通报批评的是（）
通报批评属于哪种惩处方式（）
以下哪项是通报批评对应措施（）
涉嫌存在违规行为的，经由调查核实后，根据情节相应作出警告、通报批评、赔偿处理决定，并将通报批评、赔偿处理决定通报路段的上级主管单位（）
办税服务场所工作人员哪些行为的，应当通报批评（）。
受到公司通报批评的月薪减半（）个月
通报批评达到______次的给予警告处分
下列情形将会通报批评的是（）
受到通报批评及组织处理的员工，不影响其当年评先评优资格（）
使用微信扫一扫登录
