5级以上收展员上季度入围A1级业绩津贴，其当月业绩达标14000元，则可获取最高7.7%的业绩津贴比列（）

上个自然季度达到绩优津贴入围标准，当季度达到（）职级以上，每月新契约业绩大于4000元可以获取绩优津贴 A1和A2级绩优津贴的入围标准为（） 收展员五级获取达成津贴上限是（） 收展员小明2月1日转正为收展员五级，他第一次参加维持考核的业绩件数要求是（转正后从未晋级）（） 签约2年以上收展员，月度业绩责任额为（）M 试用收展员于最近三个月未达到转正条件，但第4-6 月月均件数达（）件（含）以上，累计业绩达（）元（含）以上，则可以转正七级 绩优津贴A2入围业绩是（） 绩优津贴A2入围标准为当季度累计业绩大约（），累计件数大于（） 收展员小A，2月1日入司，其2月业绩7800，件数1件，3月业绩3900，件数1件，4月业绩为7600，件数1件，其转正月份及正式职级为（） 收展员五级岗位津贴新契约标准与获取金额为（） 正式收展员的维持考核条件中，季度件数要求达（）件以上 试用收展员业绩、件数达标后，最高可转正（） 试用收展员转正时综开业绩可计入（） 6月入司的试用收展员，6月当月达成A2入围标准，该新人最快（）月可以获取绩优津贴（） 个人养老公积金发放对象为司龄（）年（含 ）以上，且上季度月均新契约业绩达到1400元的展业外勤 绩优津贴A2级的业绩标准为（） 正式收展员晋级时，综拓业绩可以用多少（） 绩优津贴获取，当月业绩要求（） 某收展员1月晋升区主任七级，则4月该区主任获取新主任津贴的条件为（） 正式收展员维持考核时，app产品业绩可以用多少（）