试用收展员转正时综开业绩可计入（）

关于试用收展员转正考核金管家注册客户数最新要求，正确的是（） 试用收展员于最近三个月未达到转正条件，但第4-6 月月均件数达（）件（含）以上，累计业绩达（）元（含）以上，则可以转正七级 准收展员1月16日入司，最早转正时间为（） 正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额：签约2年及以内的收展员业绩责任额为（），签约2年以上的收展员业绩责任额为（） 展业区的新人转正为正式收展员，于转正后的次月核发该区主任辅导奖金（）元 【营销基本法】试用业务员上岗前需注册APP（）个，试用业务员转正时需注册APP（）个 试用服务专员最快转正时间为（） 试用收展员初年度服务津贴核发系数是（） 下列关于试用收展员清退条件，正确的为（） 对于当月15日及以后入司的试用收展员（） 收展新人转正的条件不包括（） 收展员小A，2月1日入司，其2月业绩7800，件数1件，3月业绩3900，件数1件，4月业绩为7600，件数1件，其转正月份及正式职级为（） 试用期间累计请假（）及以上，转正时间相应顺延 签约2年以上收展员，月度业绩责任额为（）M 维持五级收展员的业绩、件数要求是多少（） 正式收展员维持考核时，app产品业绩可以用多少（） 区拓平衡型基本法中钻石收展员的业绩标准为（） 综拓业绩可以100%计入绩优津贴（） 在钻石标准中综拓业绩是（）计入 因个人原因没有按期转正的，其转正时间按支部dang员大会的时间计算（）