绩效矩阵的主要作用包括（）
A. 帮助企业在员工的加薪方面提供依
B. 帮助企业确定并维持员工的市场工资水平
C. 有效地控制薪酬成本
D. 确定工资浮动范围中点
E. 控制进入A等级的员工百分比不超过10%
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绩效矩阵的主要作用包括（）
A.帮助企业在员工的加薪方面提供依 B.帮助企业确定并维持员工的市场工资水平 C.有效地控制薪酬成本 D.确定工资浮动范围中点 E.控制进入A等级的员工百分比不超过10%
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绩效矩阵是绩效管理和（ ）相结合的结果。
A.职位配置 B.岗位能力模型 C.培训需求 D.薪酬管理
答案
绩效辅导的作用包括（）
A.帮助员工拓展目标并提供支持 B.适时给员工肯定或正面反馈 C.为员工寻找学习与发展的机会 D.对员工的不当行为进行批评 E.为惩罚员工寻找依据
答案
绩效考评的作用包括（ ）
A.激发员工的积极性 B.有利于改善组织氛围 C.使员工扬长避短，不断进步 D.使上级主管在决策时有必要的信息 E.使员工得到有关工作业绩和现状的反馈
答案
绩效考评的作用包括（）
A.有利于促进劳动分工科学化 B.上级主管不必介入所有事务中 C.有助于员工正确认识估价自我 D.利于员工找到工作效率低下的原因 E.减少员工之间因职责不清引起的误解
答案
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
A.加强信息沟通 B.明确员工对组织的承诺 C.提升执行者对绩效内涵的了解 D.促进工作目标和绩效目标一致 E.提高员工对组织管理的参与度
答案
简述绩效管理的主要作用。
答案
矩阵制组织结构的主要缺点包括（ ）。
A.组织关系比较复杂 B.不易分清责任 C.员工对来自两个上级的指令有时无所适从 D.容易产生临时观念，导致责任心不强 E.出现指挥混乱的情况，影响决策的效率
答案
(单选题) U/C 矩阵表的主要作用就是 ()
答案
绩效改进主要包括()
答案
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绩效合同主要包括（ ）。
绩效合同主要包括（）
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绩效管理对企业的作用包括（）
矩阵型组织架构的主要特点包括()。
矩阵控制主机的主要参数不包括（）
绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()
绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。
绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程,其作用包括（）
HSE培训矩阵的作用包括：岗位需求分析的一种重要工具；HSE培训的操作规范；员工的HSE（）标准；岗位员工绩效考核的重要依据
（）不属于绩效矩阵的决定性因素
绩效沟通方式主要包括（）。
查验绩效评估主要包括（）
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简述绩效管理的主要环节及作用
在企业中，绩效考评的作用包括（ ）。
在企业中，绩效考评的作用包括（ ）。
绩效考核的作用中不包括()。
绩效考核的作用不包括（）
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