绩效评价结果通常用于（）

在绩效评价中最常用的评价方法是（ ） 在绩效评价中，最常用的评价方法是（） 以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。 商业银行绩效评价常用指标包括（） 最常用的绩效评价主体组合为()。 公路工程绩效评价结果指标有（）。 绩效评价结果最主要的用途是（　　）。 护理人员绩效评价结果可以发挥（） 绩效评价的效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性（） 绩效评价项目的利益相关方通常包括（）。 绩效评价时通常不包括下列哪个步骤（）。 绩效评价项目的利益相关方通常包括（）。 商业银行绩效评价的常用指标包括（） 绩效评价报告根据评价结果编制,反映被评价对象的绩效计划完成情况,通常由正文和附件构成。报告正文主要包括评价情况说明和 用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。() 所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价（） 绩效评价结果可作为（　　）的决策依据。 绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面（） 绩效评价所获的信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度低，说明效度低，也意味着绩效评价结果的准确性低（） 绩效评价报告根据评价结果编制,反映被评价对象的绩效计划完成情况,通常由报告正文和附件构成,报告正文主要包括评价情况说明和（ ）。