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管理幅度总是越宽越好的,组织层次总是越少越好的()
单选题
管理幅度总是越宽越好的,组织层次总是越少越好的()
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单选题
管理幅度总是越宽越好的,组织层次总是越少越好的()
A.正确 B.错误
答案
单选题
同一组织内领导幅度越窄,则领导层次越多﹔而领导幅度越宽,则层次越少。()
A.错误 B.正确
答案
填空题
在组织规模一定时,管理幅度越宽,层次越少,其管理组织结构的形状呈();管理幅度越窄,组织层级就越多,其管理组织结构的形状是()。
答案
判断题
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容,一般而言管理幅度越宽,组织层次越少,管理人员的费用会也越少()
答案
判断题
我们希望模块内部联系越紧越好,模块间联系越少越好。
答案
判断题
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
A.对 B.错
答案
判断题
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
答案
判断题
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少()
答案
主观题
保密范围越宽越好吗?
答案
主观题
一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越()。
答案
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企业经营管理者总是希望企业的保本点越低越好,保本点越低,企业的经营风险就越小。()
企业经营管理者总是希望企业的保本点越低越好,保本点越低,企业的经营风险就越小。( )
烧结矿品位越高越好,粉末越少越好。
烧结矿品位越高越好,粉末越少越好。
关于合理的管理幅度,下列说法正确的是(): 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定|管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑|管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升|管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低
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中国大学MOOC: 对一个特定组织来说,管理层次与管理跨度成反比,即管理跨度越宽,对应的管理层次越少。
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