招聘广告的设计应当遵循的原则包括（）

以下关于招聘广告设计和撰写的说法,哪项是正确的（） 招聘广告的设计原则有哪些？ 招聘广告的设计原则有哪些 招聘广告的设计必须遵循：( )的四项基本原则。 招聘广告的设计必须遵循（）的四项基本原则。 招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（） 招聘广告主要指用来公布招聘信息的广告，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（） 中国泛海控股集团校园招聘的广告语是“未来地产精英的舞台”，这直接体现了招聘广告设计的（） 有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则，其中I指（） (2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。 招聘广告的编写原则是()。 撰写招聘广告的首要原则是合法。() 设计定位包括确定广告设计目标、提出设计主题和设计表现策略等内容。对于广告设计师来说，还应当具有对广告设计创意、广告设计表现方式的判断、指导和（）能力。 进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是（） 招聘广告中应该包括的内容有（）。 招聘广告中的岗位信息应包括（） 般情况下，卖场的店面广告设计应该遵循以下原则：（）（）（）（）。 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（　　）。 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括() 下列不属于编写招聘广告的原则的是（）。