单选题

()是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。

A. 人力资源规划
B. 员工招聘
C. 工作绩效
D. 薪酬

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单选题
()是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。
A.人力资源规划 B.员工招聘 C.工作绩效 D.薪酬
答案
多选题
考核结果公开,使企业的考评工作()。
A.制度化 B.规范化 C.年轻化 D.专业化
答案
单选题
()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。
A.绩效考评工作计划 B.绩效考评指标体系 C.绩效考评工作流程 D.绩效考评方式
答案
多选题
员工绩效考评工作的第一步包括( )
A.确定考评指标 B.确定考评者 C.确定被考评者 D.确定考评方法 E.确定考评时间
答案
单选题
员工的工作绩效,是指他们自己的那些工作行为和工作结果;而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性,下列哪项不属于员工绩效考评的特性?
A.绩效内容多重性 B.绩效的多变性 C.绩效表现形式的多样性 D.绩效的稳定性
答案
判断题
考评员在考评工作中弄虚作假的,终身不得从事考评工作。
答案
判断题
考评员在考评工作中弄虚作假的,终身不得从事考评工作()
答案
判断题
考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。
答案
判断题
考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量()
答案
判断题
考评人员的工作流程是:接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。
答案
热门试题
国家电网公司年度档案考评工作在结束后,()对考评结果进行通报 考评工作中应用最广泛的考评方式是() 考评工作中使用最广泛的考评方式是()。 ()安全生产标准化考评工作是建筑施工企业安全生产标准化考评工作的重要基础。 根据我院《医德医风考核制度》,医德考评工作每年进行()次,考评工作分()个步骤 (  )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。 医德医风考评工作步骤分为() 建筑施工企业安全生产标准化考评工作是建筑施工项目安全生产标准化考评工作的重要基础() 工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价,它是对公务人员贡献程度的衡量,是所有工作绩效考评中最本质的考评() 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评,其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价() 绩效评估就是考评员工的工作结果。() 以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标() 考评员考核分为考评工作考核和()考核两种。 考评员考核分为考评工作考核和()考核两种 考评员有以下()行为将被撤销考评员资格,终身不得从事考评工作。 各级行“三化三铁”考评工作内容与日常监督检查工作内容,必须如实在( )登记反映。 员工所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果是指() 个人征信系统数据质量量化考评工作按季开展,如一季度考评工作是对截至到的未结清个人信贷实有账户进行考评() (2015年11月)(  )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。 工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其()
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