单选题

(  )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法

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单选题
(  )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
(2015年11月)(  )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直线指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
(2015年5月)能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是(  )
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
答案
单选题
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。
A.短文法 B.评价量表法 C.记录法 D.强制选择法
答案
单选题
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。
A.记录法 B.评价量表法 C.短文法 D.强制选择法
答案
多选题
下列选项中属于结果导向型考评方法的是(  )。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.短文法
答案
多选题
结果导向型考评方法主要包括()。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.关键事件短文法
答案
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