在上、下级人员素质高的情况下，管理宽度（管理跨度）也不可以加大。

上下级机关可以联合行文（） 当中下层管理人员素质高、能力强时，高层管理者可以更多的倾向于授权（） 上下级之间的（　　）是企业绩效管理活动的基本单元。 安监：人员素质：管理：人员素质管理失控：“三新”人员未履行鉴定等手续就单独顶岗作业给予责任人考核（） 管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量（） 加强护理人员素质管理：包括（）、（）以及（）。 1933年，美国管理顾问格拉丘纳斯提出了上下级关系理论。 上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。 安监：人员素质：违章：人员素质管理失控：不按规定持证上岗给予责任人考核（） 在下述哪种情况下管理幅度可以适当加大（） 在下述那种情况下管理幅度可以适当加大 以下__情况下驾驶人员不可以申请注销恢复（） 我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。 中国大学MOOC: 适当的授权可以减少上下级之间的接触次数和密度，节省上级管理人员的时间精力，从而，上级管理者可以拥有较大的( )。 __________是划分上下级旅游投诉管理机关之间对处理投诉案件的分工和权限。 在绩效管理的沟通过程中，上下级间双向沟通的内容是()。 “目标管理”非常重视上下级之间的协商、共同讨论和意见交流（） 企业在确定内部上下级管理权利分工时，不必考虑的项目是（） 即使在特殊情况下，音乐、音响也不可以突然切入（） 上下级定时限过电流保护灵敏度配合时，上下级动作电流整定值相等（）