职业生涯起点探索不包括地域探索（）

职业生涯管理不包括满足（）。 职业生涯的特点不包括: 内部职业生涯目标不包括( )。 外部职业生涯目标不包括( )。 职业生涯规划不包括( )。 职业生涯的系统不包括（）。 职业生涯的特点不包括()。 舒伯将人的职业生涯发展分为成长、探索、维持、衰退四个阶段。 人的职业生涯的起点是 ( ) 创业是职业生涯发展的起点。 职业生涯系统的内容不包括（　）。 职业生涯管理的任务不包括（　　）。 典型的职业生涯通道不包括() 有效的职业生涯规划，自我探索是最基础也是最重要的一步。 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 职业生涯规划不是简单的找工作，它指的是个人在生涯发展历程当中对自身各种特质和外界进行探索，逐渐形成职业生涯决策，建立职业生涯目标，并拟定已经实现目标的计划和行动方案的过程。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 14.（）是职业生涯发展的起点 职业生涯要规划，更要经营，起点是()   内职业生涯的内容并不包括