影响企业人力资源规划的人口环境因素有哪些（）
A. 人口的性别比例
B. 劳动力队伍的结构
C. 劳动力队伍的数量
D. 劳动力队伍的质量
E. 社会或本地区的人口规模
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影响企业人力资源规划的人口环境因素有哪些（）
A.人口的性别比例 B.劳动力队伍的结构 C.劳动力队伍的数量 D.劳动力队伍的质量 E.社会或本地区的人口规模
答案
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。
A.人口的性别比例 B.劳动力队伍的结构 C.劳动力队伍的数量 D.劳动力队伍的质量 E.社会或本地区的人口规模
答案
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。
A.劳动力队伍的结构 B.人口的性别比例 C.劳动力队伍的数量 D.劳动力队伍的质量 E.社会或本地区的人口规模
答案
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。
A.劳动力队伍的结构 B.人口的性别比例 C.劳动力队伍的数量 D.劳动力队伍的质量 E.社会或本地区的人口规模u000b 确认答案
答案
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )
A.人口的性别比例 B.劳动力队伍的数量 C.劳动力队伍的质量 D.劳动力队伍的结构
答案
人力资源规划的影响因素有哪些？
答案
影响人力资源规划的外部因素有()。
A.企业规模 B.人口统计趋势 C.经济因素 D.地理环境和竞争因素 E.组织文化
答案
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。
A.经济形势 B.人口总量 C.科技水平 D.物价指数 E.劳动力市场供求关系
答案
影响企业人力资源外部因素有（）。
A.本地区的人力资源总体构成 B.本地区人口总量与人力资源供给率 C.本地区劳动力市场供求状况 D.本企业劳动力供求状况 E.本行业劳动力市场供求状况
答案
影响企业人力资源供给的因素有（）
A.政策法规 B.企业目标 C.劳动力市场 D.科学技术答案
答案
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影响人力资源规划的内部环境有因素（）
影响人力资源活动的法律因素有哪些?
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。
影响企业人力资源活动的法律因素有（）。
影响企业外部人力资源供给的因素有（）
影响企业人力资源活动的法律因素有（）
影响企业人力资源活动的法律因素有（）。
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?
影响人力资源规划的外部环境有因素（）
影响人力资源规划的外部环境因素包括（ ）。
影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。
影响该企业外部人力资源供给的因素有（）。
影响该企业外部人力资源供给的因素有()。
影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。
人力资源规划在企业中的主要作用是指导企业未来人员配备，以满足业务发展的需要。其中企业哪些外部环境因素对决定人力资源规划有重要影响（）
人力资源规划在企业中的主要作用是指导企业未来人员配备，以满足业务发展的需要。其中企业哪些内部环境因素对决定人力资源规划有重要影响（）
政策法律环境属于影响企业人力资源规划的内部环境。
科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境
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