奥斯本认为，与企业领导者的行为动机不同，政府领导者的行为动机是()。

简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 领导者与被领导者共同作用的对象，即()。   管理者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是正确地做事。（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 领导者与被领导者的社会关系包括( ) 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 ()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。   按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   有能力对市场领导者采取攻击行动，有望夺取市场领导者地位的公司属于（） 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 领导者的素质的层次性是指不同层次领导者有着不同的职责，因而对领导者的素质的要求也有高有低。() 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。 公共事业管理领导者与工商领导者的异同？ 领导者与被领导者的社会关系包括哪些?