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合理的批评和处罚也是激励()
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主观题
工作激励.成果激励和批评激励
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判断题
纵向协调应做到合理授权、及时沟通、激励为主适度批评()
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表彰和奖励能起到激励作用,而批评和惩罚不能起到激励作用。
答案
判断题
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。( )
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判断题
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为,这种激励方式是强化激励。()
A.对 B.错
答案
单选题
领导对下属的批评和降级处罚属于()
A.官方影响力 B.非职位影响力 C.权力影响力 D.组织影响力
答案
判断题
批评和惩罚也是一种教育手段,但须考虑个体差异。
答案
多选题
企业领导者采取批评激励方法时,应注意()
A.对事不对人 B.选择恰当的语言 C.在公开场合批评 D.选择恰当的时间
答案
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以表扬、激励为主,批评、处分为辅,体现了_原则
恰当地提出和接受批评也是一门有用的学问.在提批评意见时需要注意的是___;
最基本的激励手段.同时也是最古老、最传统的激励方式是()
对经营领导者进行激励的前提,同时也是重要的激励内容是()。
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以表扬、激励为主,批评、处分为辅,体现了德育的()原则
激励自我的过程就是自我放大的过程,也是培养自我和成长自我的过程()
43 .审计处罚包括警告、通报批评、罚救、没收违法所得和依法采取的其他处罚措施。
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激励自我的过程就是自我放大的过程,也是培养自我和成长自我的过程 。 (1()
最基本的激励手段.同时也是最古老、最传统的激励方式是 ( )
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( )是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。
移动终端持有人要严格遵守操作规程,合理使用执勤移动终端,不得擅自接入、访问和安装与工作无关的网络和软件,一旦发现将对责任者进行批评教育和处罚。
对于违法行为的通报批评处罚,属于行政处罚中的()。
激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种?
道德最突出也是最重要的社会功能是激励功能。
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