（　）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。

制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。 制定科学合理的工资制度的前提和依据有( )。 下面不属于本行员工工资制度应贯彻的原则有( )。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现下列哪些因素（） 日本企业的传统工资制度是()。 日本企业的传统工资制度是() 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，工作人员工作包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴（） 公务员工资制度的原则有（）。 企业工资制度的主要形式。 国家建立（）的事业单位工资制度。 我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( ) 简述企业工资制度设计的原则和程序 以岗位为基础确定工资等级和工资标准的工资制度是（） 为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（） （ ）工资制度属于团队工资制。 企业工资制度的分类有哪些？ 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。 结构工资制度 职级工资制度 我国现行公务员工资制度的特点是( )