降低岗位等级或撤职期限为个月（）

国有企业管理人员被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇（） 事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、（）。 给予事业单位工作人员降低岗位等级或者撤职处分的期间为（）。 给予事业单位工作人员降低岗位等级或者撤职处分的期间为（）。 受降低岗位等级或撤职处分的人员，在受处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次（） 国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时（）。［］ 事业单位工作人员有以下哪项行为，给予降低岗位等级或者撤职以上处分？（） 事业单位的处分种类有警告、降低岗位等级或者撤职、开除等三类。 事业单位工作人员，有下列行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分（ ）。 事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为（） 按照干部人事管理权限，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由（）可以决定 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（），由事业单位或者事业单位主管部门决定 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，谁有决定权（） 对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除（） 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是（） 对事业单位工作人员给予的处分分为警告、记过、降低岗位等级，但不包括撤职、开除（） 对事业单位工作人员予以的处分分为警告、记过、降低岗位等级，但不包括撤职、开除（） 降级撤职处分的期限为个月（） 政务撤职处分期限为个月（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，给予降低岗位等级或者撤职以上处分的行为（）