相关试题
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企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。
A.企业决策层 B.中层管理部门 C.基层管理部门 D.企业劳动争议调解委员会
答案
企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）
A.企业决策层 B.中层管理部门 C.基层管理部门
答案
企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
A.企业决策层 B.企业人力资源部门 C.中层管理部门 D.基层管理部门
答案
企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）
A.企业决策层 B.企业人力资源部门 C.中层管理部门 D.基层管理部门
答案
企业劳动关系预警系统主要包括（）
A.确定日常管理主体和管理制度 B.设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系 C.明确企业劳动关系预警内容及主要程序 D.预防和处理各类突发事件
答案
企业劳动关系预警执行主体是（）
A.企业经营决策部门 B.企业人力资源管理部门 C.企业劳动争议调解委员会 D.企业工会组织
答案
企业劳动关系预警的执行主体是（）
A.企业工会 B.劳动争议调解委员会 C.人力资源管理部门
答案
企业劳动关系预警其他相关主体指的是企业劳动争议调解委员会和（），劳动关系预警工作中坚持“预防为主，预调结合”的方针。
A.业务部门 B.企业决策层 C.人力资源部门 D.工会
答案
企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。
A.普通劳动者 B.管理人员 C.劳动关系 D.工会
答案
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）
A.人力资源管理部 B.业务部门 C.企业工会 D.劳动争议调解委员会
答案
热门试题
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。
下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）
以下（）属于企业劳动关系预警内容
建立企业劳动关系预警的核心是（）
劳动关系的主体包括().
劳动关系的主体包括()。
劳动关系的主体包括（） 。
理解企业劳动关系预警机制的有关知识。
理解企业劳动关系预警机制的有关知识
我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和()。
劳动关系的主体具体包括（）
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
劳动法律关系主体包括（）
劳动法律关系主体包括（）
（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
劳动法律关系的主体包括（）。
劳动关系的主体包括( )。
劳动关系的主体包括哪些方面？
劳动法律关系的主体包括（）
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