多选题

以下()属于企业劳动关系预警内容

A. 协调企业劳动关系
B. 劳动争议预防
C. 劳动争议调解
D. 建立企业劳动关系协调机制

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多选题
以下()属于企业劳动关系预警内容
A.协调企业劳动关系 B.劳动争议预防 C.劳动争议调解 D.建立企业劳动关系协调机制
答案
多选题
以下属于目前劳动关系的现状的是()
A.比较复杂和比较重要 B.高度敏感 C.复杂多样 D.影响范围广泛 E.内容比较单一
答案
主观题
以下属于我国劳动法调整的劳动关系是( )
答案
单选题
企业劳动关系预警执行主体是()
A.企业经营决策部门 B.企业人力资源管理部门 C.企业劳动争议调解委员会 D.企业工会组织
答案
多选题
企业劳动关系预警主要相关主体包括()。
A.企业决策层 B.中层管理部门 C.基层管理部门 D.企业劳动争议调解委员会
答案
单选题
建立企业劳动关系预警的核心是()
A.实现劳资稳定 B.预防劳动争议之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷 C.实现企业目标与员工目标的高度一致
答案
单选题
企业劳动关系预警的执行主体是()
A.企业工会 B.劳动争议调解委员会 C.人力资源管理部门
答案
多选题
企业劳动关系预警系统主要包括()
A.确定日常管理主体和管理制度 B.设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系 C.明确企业劳动关系预警内容及主要程序 D.预防和处理各类突发事件
答案
单选题
企业劳动关系预警的主体就是企业,客体是企业()。
A.普通劳动者 B.管理人员 C.劳动关系 D.工会
答案
多选题
企业劳动关系预警的主要相关主体包括()
A.企业决策层 B.中层管理部门 C.基层管理部门
答案
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