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(2018年11月)简述劳动争议处理的基本程序。

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主观题
(2018年11月)简述劳动争议处理的基本程序。
答案
单选题
(2017年11月)劳动争议的(  )贯穿于劳动争议处理的各个程序。
A.受理 B.调解 C.仲裁 D.裁决
答案
主观题
简述劳动争议处理的基本程序。
答案
多选题
(2016年11月) 劳动争议处理制度的基本特点包括( )。
A.平等性 B.公开性 C.群众性 D.自治性 E.非强制性
答案
主观题
简述劳动争议处理的程序
答案
主观题
简述劳动争议处理的程序。
答案
多选题
(2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )
A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉 B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理 C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁 D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决 E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
答案
单选题
(2018年5月)劳动争议处理的原则,不包括(  )。
A.公正原则 B.合议公开原则 C.着重调解原则 D.合法原则
答案
单选题
劳动争议处理的基本程序是()
A.争议—调解—协商—仲裁—申诉 B.争议—调解—协商—申诉—仲裁 C.争议—协商—仲裁—调解—申诉 D.争议—协商—调解—仲裁—申诉
答案
主观题
请简述劳动争议处理的方式及程序。
答案
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