多选题

以下哪些是管理干系人参与的常见方法?()

A. 调整干系人参与程度
B. 管理干系人的期望
C. 澄清和解决干系人的问题
D. 预测.处理尚未成为问题的干系人关注点

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多选题
以下哪些是管理干系人参与的常见方法?()
A.调整干系人参与程度 B.管理干系人的期望 C.澄清和解决干系人的问题 D.预测.处理尚未成为问题的干系人关注点
答案
多选题
管理干系人参与包含哪些活动?()
A.调动干系人适时参与项目,获取或确认其对项目成功的持续承诺 B.处理尚未成为问题的干系人关注点,尽早识别,评估项目风险 C.澄清和解决已经识别的问题 D.通过沟通和协商,管理干系人的期望
答案
主观题
项目干系人管理所包含的过程组有以下哪几个(): 控制干系人参与 管理干系人参与 规划干系人管理 识别干系人
答案
单选题
管理干系人参与属于()
A.规划 B.执行 C.控制 D.启动
答案
单选题
管理干系人参与,不属于常用的沟通方法的是( )。
A.交互式沟通 B.推式沟通 C.拉式沟通 D.被动沟通
答案
单选题
控制干系人参与输入不包含以下哪项( )。
A.项目管理计划 B.问题日志 C.工作绩效数据 D.变更请求
答案
单选题
以下哪项是干系人参与评估矩阵中的内容()
A.干系人的联系方式 B.干系人的当前参与程度与所需参与程度 C.干系人的需求和期望 D.干系人管理策略
答案
多选题
为了更好地管理干系人参与,应该使用()
A.绩效评估 B.沟通方法 C.项目章程 D.风险登记册
答案
单选题
管理项目干系人参与过程的主要作用是(  )。
A.限制干系人参与项目 B.鼓励干系人参与项目 C.提升干系人对项目的支持 D.与干系人进行沟通
答案
多选题
干系人参与程度分为()
A.不知晓 B.抵制 C.领导 D.支持 E.中立
答案
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