单选题

以下哪项是干系人参与评估矩阵中的内容()

A. 干系人的联系方式
B. 干系人的当前参与程度与所需参与程度
C. 干系人的需求和期望
D. 干系人管理策略

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单选题
以下哪项是干系人参与评估矩阵中的内容()
A.干系人的联系方式 B.干系人的当前参与程度与所需参与程度 C.干系人的需求和期望 D.干系人管理策略
答案
多选题
干系人参与评估矩阵显示,某干系人当前参与项目的程度低于所需参与的程度,项目经理最好采取以下哪种措施?()
A.只要他不反对项目,就让他维持目前的参与程度 B.分析原因,并制定沟通和行动方案来消除差距 C.降低该干系人所需参与程度的等级 D.直接要求该干系人更多地参与项目
答案
判断题
干系人参与度评估矩阵,目的在于记录如何转变干系人的态度,而后再给出要采取的策略
答案
单选题
控制干系人参与输入不包含以下哪项( )。
A.项目管理计划 B.问题日志 C.工作绩效数据 D.变更请求
答案
主观题
项目干系人管理所包含的过程组有以下哪几个(): 控制干系人参与 管理干系人参与 规划干系人管理 识别干系人
答案
多选题
以下哪些是管理干系人参与的常见方法?()
A.调整干系人参与程度 B.管理干系人的期望 C.澄清和解决干系人的问题 D.预测.处理尚未成为问题的干系人关注点
答案
多选题
干系人参与程度分为()
A.不知晓 B.抵制 C.领导 D.支持 E.中立
答案
单选题
管理干系人参与属于()
A.规划 B.执行 C.控制 D.启动
答案
单选题
以下哪一项不是控制干系人参与的输入?()
A.项目管理计划 B.干系人登记册 C.问题日志 D.风险登记册
答案
多选题
管理干系人参与包含哪些活动?()
A.调动干系人适时参与项目,获取或确认其对项目成功的持续承诺 B.处理尚未成为问题的干系人关注点,尽早识别,评估项目风险 C.澄清和解决已经识别的问题 D.通过沟通和协商,管理干系人的期望
答案
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( )不是控制干系人参与的输入。 管理干系人参与过程输出中可能包括下列各项,除了() 为了更好地管理干系人参与,应该使用() 管理项目干系人参与过程的主要作用是(  )。 管理干系人参与,不属于常用的沟通方法的是( )。 和控制干系人参与过程的数据流向无关的过程是() 在战略管理中,以下哪个专题是在探讨如何营造一个促进项目干系人参与的工作环境?() 一般情况下,由谁负责管理干系人参与?() 战略管理中,哪些主题有助于促进干系人参与到协作的工作环境中?() (  )属于执行过程组。①管理干系人参与②活动排序③质量保证④范围核实⑤实施采购⑥风险定性分析 相关方参与度评估矩阵显示,某相关方当前参与项目的程度低于所需的参与程度。项目经理最好采取以下哪种措施() 某公司正在编制项目干系人沟通的计划,以下选项中(  )属于干系人沟通计划的内容。 人参与黄芪功效的共同点,下列哪项是错误的 人参与黄芪功效的共同点,下列哪项是错误的 以下关于干系人管理的描述,哪项是正确的?() 社会健康评估内容不包括以下哪项()。 下列哪项不是人参与黄芪功效的共同点( )。 人参与黄芪功效的共同点,一FNI哪项是错误的() 下列哪项人群是“带动三亿人参与冰雪运动”目标的主力? 下列哪项人群是“带动三亿人参与冰雪运动”目标的主力()
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