论述在岗员工应接受哪些培训

各类作业人员应接受哪些培训，才能上岗？ 各类作业人员应接受哪些培训，才能上岗 专业内转岗员工培训期为个月（） 在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于 （ ）学时。 公司内调岗员工再培训的时间不得少于多少学时（） 换岗、轮岗员工必须经过安全培训才能上岗（） 内审员应接受过培训（） 在岗员工培训：通过班前会、站务会议、师带徒等方式，学习等，持续做好员工在岗培训（） 一线工作新员工入职后应接受至少（）学时的“三级安全培训教育”，其中应至少接受（）学时的陆地安全培训。 - 有限空间作业监护人应接受哪些方面的安全技能培训？ 有限空间作业监护人应接受哪些方面的安全技能培训 离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。 公司对在岗员工至少进行一次消防安全培训（） 《安全教育培训制度》规定，转岗和复岗员工的安全教育培训，培训时间不得低于小时（） 依据QF0202《公司员工培训管理办法》，新员工、转岗员工、长时间离岗再返岗员工，正式上岗前进行连续不少于（ ）天的作业观察。 岗长、岗员未经培训的岗员不得上岗，每年至少参加培训（） 《职业卫生监督管理制度》规定，在岗员工、长期劳务派遣工应每半年至少接受一次职业卫生教育培训 在岗员工应积极主动参加安全活动，接受安全生产教育和岗位技能培训，下列教育不属于安全教育的有（） 《职业卫生监督管理制度》规定，在岗员工、长期劳务派遣工应每半年至少接受一次职业卫生教育培训（） 应接受安全教育培训的人员包括（）