单位内转岗员工再培训的时间不得少于多少学时？复岗员工再培训的时间不得少于多少学时（）

各单位应根据公司培训计划定期对公司在岗员工进行职业危害方面的培训，全年不得少于（）个学时 新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）。 新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于（）小时。 各成员单位员工应保证FOD上岗初始培训学时不得少于（）学时，员工年度复训不得少于（）学时 员工每年再培训的时间不得少于学时（） 其他员工每年再培训时间不得少于__学时 班组员工每年再培训时间不得少于（）学时（） 转岗员工的日常考核由组织实施（） 新员工、转岗员工必须要三级安全教育，且培训时长须达到72学时，并通过考核合格后方能上岗（） 根据《HSE培训管理规定》所有员工应定期进行再培训，厂长首次培训时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于12学时。 根据《HSE培训管理规定》所有员工应定期进行再培训，厂长首次培训时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于12学时（） 《安全培训管理办法》规定，各单位要对转岗员工、离岗以上重新上岗员工、安全生产事故相关责任人员进行二级、三级安全培训，对临时转岗、换岗、调岗人员进行三级安全培训（） 转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后半年内进行新岗位上岗考核（） 培训管理部门应对新/转岗员工在入职（上岗）个月内开展个人培训需求的识别（） 论述在岗员工应接受哪些培训？ 论述在岗员工应接受哪些培训 离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。 转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。 转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。 要求在岗员工，持有长期控制区通行证的人员每年安全复训时间应不少于24学时；未持有长期控制区通行证的人员每年安全复训时间不少于16学时（）