（）是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。

根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（） 每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。这体现了职业生涯的（）特点。 进行必要的自我学习、素养提升、就业及创业的行动准备,是指个人进行职业生涯规划中的 职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。() 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 要想使职业生涯符合个人实际，下列不属于自我分析内容的是（） 职业生涯的主体是个人，与组织无关 每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。这体现了础生涯的()特点。 确定职业锚之日就是职业转变为事业之时，从此职业生涯转变为事业生涯 在员工职业生涯的()阶段是个人事业发展的高峰期。 以下的职业生涯目标，最清晰的是（）。 在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。 中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 自我职业生涯管理从（）开始。 自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知，有哪些方法途径： 职业生涯的基础是。 职业生涯规划是自己的事儿，需要在自我充分认识的基础上制定 职业生涯规划是自己的事儿，需要在自我充分认识的基础上制定