组织文化的传承性与变革和创新之间是相互排斥的（）

我们必须尊重和传承中华民族历史和文化，以时代精神激活中华优秀传统文化的生命力，延续文化基因，萃取思想精华，推进中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展，在传承与创新中树立和坚持正确的，增强做中国人的骨气和底气（） 武术是文化精粹，必须要注重保护和传承，不能有丝毫创新（） 运行机制的变革与创新主要解决企业内部各层级、各部门之间的考核评价和相互制约问题（） 教育有利于教育文化的传承、传播、发展和创新（） 企业组织变革与创新的方向包括（） 民族文化的传承、发展与创新的基本原则是: 组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。 科学不具有传承和创新社会文化的职能（） 企业组织变革与创新的方向不包括（） 同学之间的相互排斥包括（ ）等。 矛盾着的对立面之间相互排斥、相互分离的性质和趋势，是指矛盾的（） 推进中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展，在传承和创新中树立和坚持正确的（ ），增强做中国人的骨气和底气 我们必须尊重和传承中华民族历史和文化，在传承与创新中树立和坚持正确的、民族观、国家观、文化观，增强做中国人的骨气和底气 构建文化传承创新体系，关键是要保护好、传承好洛阳悠久厚重的历史文化。 “通过加强和支持手段,使得变革与创新活动锁定成为组织的新范式和新规范”是指理性组织变革的三个阶段模式中（） 变革性与超前性是否属于创新的特征？ “十四五”时期应传承弘扬中华优秀传统文化，深入实施中华优秀传统文化传承发展工程，强化重要文化和自然遗产、非物质文化遗产()保护，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。   公民、法人和其他组织自己设立非物质文化遗产展示场所和传承场所，展示和传承非物质文化遗产代表性项目，国家应该（） 组织文化的传承包括组织对文化的灌输和强化、成员对组织文化的学习。其中，组织对文化的灌输和强化包括（） 组织文化变革的核心是（）