—项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（　　）。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ） 。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（　　）。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（） （　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。 (2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现（ ）。 阶段是在完成企业绩效管理系统设计的基础上，企业全体员工贯彻绩效管理制度的过程 ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 （ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性 ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 为保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,需要（） 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）。 应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 （ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 ( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 (2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。 为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。