一般来说现代培训分为五个层次，由浅入深，相互联系，观念培训主要任务在于使培训对象持有的与外界环境不相适应的观念得到改变，其目标在于解决的问题（）

现代培训按其性质可分为技能培训、思维培训、观念培训、心理培训等层次。在这几个层次中，最容易体现培训效果的为（） 一般来说，企业战略 的三个层次是 现代培训按其性质分为（）等层次。 现代培训按其性质分为（　　）几个层次。 一般来说站点的层次可以分为（）。 一般来说，企业的组织层次包括 ( ) 现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技能培训3观念培训4思维培训5心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为（）。 一般来说，医院战略不是单一的，而是有层次的，一般存在三个层次：（）、（）和（）。 现代培训按其性质可以分为（ ）等层次的培训。 管理的层次一般来说可分为（ ） 由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括（） 现代培训按其陛质可以分为（）等层次的培训。 一般来说，脱气过程分哪三个环节？ 现代培训按照其性质可分为（）几个层次。 现代培训按照其性质可分为（）几个层次 一般来说，现代仓库可以承担哪些功能（） 一般来说，职业生涯规划书包括（ ）五部分。 指导对于培训事业发展的意义在于：指导是现代培训发展提出的基本要求；指导是现代培训思想和观念的重要体现；（）。 一般来说，架构可以分为（）、中间层和持久层三个层次 一般来说，材料的孔隙率越大，孔隙尺寸越大，且孔隙相互联通，其导热系数越大。()