主观题

领导情境理论中领导者的类型分为以下四种:____、____、____、____;

查看答案
该试题由用户238****61提供 查看答案人数:13257 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户238****61提供 查看答案人数:13258 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
情境领导理论认为,领导者应该根据下属的()选择正确的领导风格 领导生命周期理论将领导风格划分为四种类型() 费德勒权变领导理论中,用以衡量领导者情境因素的特征,没有包括( )? 费德勒权变领导理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括( )? 费德勒权变领导理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括? 情境领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格() 根据费德勒的领导理论,高LPC领导者最适合的情境是() 试述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。 根据领导风格的不同,在以下领导者类型中,周恩来属于 ( ) 路径一目标理论中的指导性领导者的领导类型与()相似。 简述领导生命周期理论提出的四种领导方式。 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。() 领导行为四分图中领导行为分为四种类型,即: 按()划分,领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 四分图理论认为,相对高效、成功的领导者类型应该是 在领导生命周期理论中,“四种领导方式”中,可以主观确定哪一种领导方式最好() 领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响,而不只考虑领导者个人的因素,要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。 领导力就是影响力,是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力,是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。 领导系统的四要素是领导者、被领导者和()。 在领导者的领导方式中,最基本的三种类型为()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位