在企业制定培训计划时，设计培训方法的途径不包括（）

企业在建立培训系统的时候都会按照事先提出的培训计划来进行，而培训计划是依据企业宏观环境提出的。企业培训计划的制定过程包括（） 制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（） 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈 如何制定企业培训计划？ 企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括()。 企业在设计培训教学计划时，应遵循原则包括 （ ）。 企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括() 企业应制定培训计划，开展培训活动，培训完毕应进行考试，检验培训效果（） 某医制定护理人才培训计划，需要评估的内容不包括 在制定年度培训计划时，（　　）负责组织安排企业内部培训过程。 要想制定好合适企业的培训计划，是企业制定培训规划的基本前提（） 培训目标是企业在实施培训前制定的，培训目标可以分解为不同的层次，但不包括（） 影响检验检测机构制定人员培训计划因素不包括（） 分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。 分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。 制订培训项目计划和培训方案时，培训目标对受训者传达的意图不包括（ ）。 企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。 制定年度培训计划的步骤包括（） 企业应制定培训计划，分层次分专业开展培训活动，培训完毕无需进行考试，检验培训效果（） 外部培训资源的开发途径不包括( )。