从培训的层次方面来划分，可分为（）。
A. 新员工培训
B. 高层培训
C. 学历培训
D. 中层培训
E. 初级培训
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从培训的层次方面来划分，可分为（）。
A.新员工培训 B.高层培训 C.学历培训 D.中层培训 E.初级培训
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从培训目的来划分，员工培训可分为()
A.在职培训 B.脱产培训 C.文化补习 D.学历教育 E.岗位职务培训
答案
员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。
A.雇佣关系 B.培训与工作关系 C.上下级关系 D.部门关系
答案
从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级培训、中级培训和()
A.在职培训 B.脱产培训 C.初级培训 D.低级培训
答案
从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。
A.技术培训和非技术培训 B.在职培训和非在职培训 C.正式培训和非正式培训 D.传统培训和现代培训
答案
从管理方面看，员工培训可划分为（ ）。
A.计划阶段 B.培训准备阶段 C.培训实施阶段 D.评估阶段 E.总结阶段
答案
会议信息从内容方面划分可分为（ ）。
A.会议保密信息 B.公开性会议信息 C.指导陆 D.内部性会议信息
答案
会议信息从内容方面划分可分为( )
A.保密性信息 B.公开性信息 C.指导性、宣传性信息 D.内部性信息
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从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为在职培训、脱产培训和()
A.岗位职务培训 B.半脱产培训 C.文化补习 D.学历教育
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从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和
A.半脱产培训 B.学历教育 C.文化补习 D.岗位职务培训
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从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()
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