内部回报是指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为（）方面的回报。

外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )． 外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（ ） 内部回报率是指()。 （）是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报 性变态是指心理上的变态。() 外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（） 外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（　　）。 小王在工作中感受到不公平，于是他在心里对自己说“我虽然没有小张工资高，但是我比小李工资高”，小王采用的恢复心理上的平衡方式是()。 从广义上讲，薪酬分为外部回报和内部回报，下列属于内部回报的是（） 从广义上讲，薪酬分为外部回报和内部回报，下列属于内部回报的是（　　）。 职业心理健康是指心理上的（）的完好状态 影响投资决策的（）主要有心理上的和个人自身的因素。 是指心理上喜欢的感觉，主要包括联结感、紧密感与喜爱（） 是乘客可以通过自身感官，直接感受到的车站设施、设备（） 薪酬就是组织对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩）所给予的各种回报。以下属于内部回报的是（）。 （2018年11月）外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（　　）。 人们的金融产品选择依赖的（），主要有心理上的和个人自身的因素。 人际关系是指人与人之间心理上的关系或心理上的距离，它反映了个人或群体寻求满足需要的心理状态（） ()是一种性别认同上的心理障碍，它是指心理上对自身性别的认定和解释与生理上的性别特征恰好相反，持续存在改变自身性别的强烈愿望。 心理上成功( )。