单选题

每次休年假的最小单位为__天()

A. 0.5天
B. 1天
C. 1.5天
D. 2天

查看答案
该试题由用户218****89提供 查看答案人数:47849 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户218****89提供 查看答案人数:47850 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
小明入职转正已满两年,小明此次想将两年的年假一起休(去年年假未休),请问他一共可以休()天,周末、法定节假日不算在内 员工工作满()年后可休年假 员工请事假、年假时,以()为最小计算单位 小张1998年参加工作,2008年入职上海公司,那么他可以休年假天() 小华为拓展专员2019年9月1日入职,当年度可休年假为()天 员工有如下情形(),不再享受当年年假。如当年年假已休,则次年福利年假不再享有 请假最小计量单位为1小时,年假最小计量单位为4小时() 小张在 2016 年 2 月 8 日入职,请问小张在 2017 年可休年假多少天() 郭小阳准备休年假需要提前几天() 在ClassIn正式课堂中,教师遇到休年假上课() 员工工作满1年且()后,可休年假 如果一员工需要请7天假,其中包含事假2天,调休3天,本休1天,年假1天,则如何进行考勤申请() 2013 年 7 月 2 日新入职职工,在 2015 年 9 月 28 日休年假,可休假( )天。 公司制度规定,工龄满12年,可休年假() 休年假需提前多少个工作日申请() 劳动者连续工作()年以上,享受带薪年假休 李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某()元年假工资。 李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应额外支付李某()元年假工资 2013年7月2日新入职职工,在2015年9月28日休年假,可休假()天 某人2002年到公司工作,2017年可以休( )天年假。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位