员工小明2016.03.01入职，2018年便可休年假（）天

2013 年 7 月 2 日新入职职工，在 2015 年 9 月 28 日休年假，可休假（ ）天。 李晓是某门店2017年5月15日入职的经纪人，在2018年4月想申请休年假，她可以申请下休年假的时间段是（） 2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（）天 A员工入职时间为2016年5月20日，到2017年5月20日，A员工可获得年假资格。A员工2017年的年假为多少天（） （2016年）2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（）天。 员工张三工龄8年，2018年7月1日入职盒马门店工作，请问员工当年可享受（）天年假（） 员工工作累计满10年不满20年的可以休年假天（） 员工累计工作满20年及以上的，可以休年假天（） 2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（） 工龄满一年以上的员工可享受休年假，申请休年假需至少提前一天向部门主管申请（） ⑥你从其他老师那里得知入职满两年的员工拥有带薪年假（） 员工自入职之日起，连续工作满10年以上，可以享受（）天年假。� 年假，1-10年工龄的员工有天的年假，11-20年的员工有天的年假，20年以上的员工有天的年假（） 员工工作满1年且（）后，可休年假 某社招员工于2020年12月1日入职，在入司前已连续工作2年，则该员工今年在司可休年休天数为天（） 职工入职本公司工作满1年的休5天，满3年的休7天，满5年的休8天，满7年的休9天，满10年的休10天，10年以上的每多1年多休1天，最多休20天（） 公司假期管理办法中规定，员工入职满多久可享受带薪年假（） 员工工作满（）年后可休年假 客房服务员2018年4月1日入职，2019年3月31日至2019年12月31日期间，可享有的年假天数为天（） 某员工2015年7月1日入职公司，截止至今日（2017年11月28日）可享受多少天年假（）