多选题

战略导向培训与开发体系具有以下特征(  )。

A. 从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要
B. 以人力资源规划为指导,应对企业面临的不同环境
C. 注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
D. 满足培训需求多样化、层次化的要求,避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础
E. 培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用

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多选题
战略导向培训与开发体系具有以下特征(  )。
A.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要 B.以人力资源规划为指导,应对企业面临的不同环境 C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 D.满足培训需求多样化、层次化的要求,避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础 E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
多选题
战略导向培训与开发体系的特征包括()。
A.满足培训需求多样化、层次化的要求 B.能对人力资源规划进行指导,以应对不同环境 C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 D.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要 E.培训效果评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
多选题
战略导向培训与开发体系的特征包括()
A.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要 B.以人力资源规划为指导,应对企业面临的不同环境 C.注重关键岗位人员.稀缺人才的培训发展问题 D.满足培训需求多样化.层次化粒要求 E.避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础
答案
多选题
下列属于战略导向培训与开发体系特征的是( )。
A.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要 B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 C.满足培训需求多样化、层次化的要求 D.避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础 E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
单选题
关于战略导向培训与开发体系的特征的说法,错误的是(  )。
A.从企业的战略目标出发 B.以人力资源规划为指导 C.满足培训需求单一化、专业化的要求 D.培训效果的评价反馈是承上启下的关键环节
答案
多选题
战略导向培训与开发系统的特征包括()。
A.满足培训需求多样化、层次化的要求 B.能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境 C.注重关键岗位人员,解决人才的培训发展问题 D.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要 E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
多选题
(2016年11月)战略导向培训与开发系统的特征包括()。
A.满足培训需求多样化、层次化的要求 B.能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境 C.注重关键岗位人员,解决人才的培训发展问题 D.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要 E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
单选题
以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在,体现了其( )的特点。
A.从企业的战略目标出发 B.以人力资源规划为指导 C.注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题 D.满足培训需求多样化和层次化的要求
答案
单选题
战略导向培训配套体系建设不包括()。
A.战略导向的培训制度体系建设 B.战略导向的企业文化体系建设 C.战略导向的培训文化建设 D.战略导向的后勤支撑体系建设
答案
主观题
简述战略导向培训配套体系建设包括的内容。
答案
热门试题
下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。 以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是()。 建立战略导向KPI体系具有的意义有()。 以战略为导向的企业培训与开发系统要按照企业整体发展战略规划的要求,正确解决好以下重要问题()。 有效的员工培训体系中,培训与开发运行模式具有各种特点,包括(  )。 与战略导向KPI体系相比,-般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心?() 战略导向培训配套体系建设应从多方面入手,其中(  )不属于这个配套体系。 战略导向培训配套体系建设中,()企业员工培训工作健康发展的根本保证。 与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心?( ) 新产品开发战略具有的特征有()。 传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比,少了() 以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有(  )。 以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。 以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )。 员工培训与开发体系的构成 员工培训与开发体系的构成 与战略导向的KPI体系相比,一般绩效考评体系是以()为中心 培训课程具有以下特征() 以下关于战略导向KPI体系的说法,不正确的是(  )。 以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是 ( )。
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