（ ）属于外部激励的非物质报酬因素。

( )属于外部激励。 赫兹伯格的激励保健双因子理论包括：“留住客户的关键是激励因素。业务相关是保健因素，非业务相关是激励因素。赞美是成本最低的激励因素。”下列属于激励因素的是（） 激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。 影响员工报酬水平的外部因素包括（）。 物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。 对专业技术人员的激励措施，不仅包括有形的物质报酬，还包括无形的报酬。（） 下列属于外部激励措施的有（） 非物质激励主要有哪几种方式（） 以下哪几类属于外部报酬（）。 对企业人员产生外部激励作用的因素有（）等 对企业人员产生外部激励作用的因素有（　）等。 ()是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。 下列属于物质激励的有（） 下列哪些选项属于双因素激励论中的激励因素()。 激励的期望理论可定量地描述为（ 　 ）: 报酬=效价×绩效|效价=激励力×报酬|激励力=动机×报酬|激励力=效价×期望值 对于处于创业初步的创业组织而言，创业者能用的激励制度，主要是采用非物质、非近期的激励手段（） 对于处于创业初步的创业组织而言,创业者能用的激励制度,主要是采用非物质、非近期的激励手段。( )。 下列属于物质激励的方法是()。 属于激励因素的有： 以下哪项属于激励因素