单选题

项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。

A. 新团员加入到项目团队中,他们的经验水平将会降低项目风险
B. 组建项目团队、建设项目团队三个过程
C. 项目经理对于所有冲突要设法解决或减少,鼓励团队成员良性竞争
D. 项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可

查看答案
该试题由用户889****92提供 查看答案人数:15936 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户889****92提供 查看答案人数:15937 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。
A.新团员加入到项目团队中,他们的经验水平将会降低项目风险 B.组建项目团队、建设项目团队三个过程 C.项目经理对于所有冲突要设法解决或减少,鼓励团队成员良性竞争 D.项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可
答案
单选题
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是( )。
A.新团员加入到项目团队中,他们的经验水平将会降低项目风险 B.项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程 C.项目经理对于所有冲突要设法解决或减少,鼓励团队成员良性竞争 D.项目团队中项目经理的管理能力和领导能力二者缺一不可
答案
单选题
某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
单选题
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程,其作用不包括( )。
A.充分发挥参与项目的个人的作用 B.充分发挥所有与项目有关的人员,即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。 C.要求充分发挥项目团队的作用。 D.完全承担了相应的角色和责任的人员
答案
单选题
项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于(  )。
A.启动过程组 B.计划过程组 C.监督与控制过程组 D.执行过程组
答案
单选题
在项目人力资源管理中,评价团队有效性的指标不包括 ( ) 。
A.个人技能的改进,从而使成员更有效地完成工作任务 B.团队能力的改进,从而使团队更好地开展工作 C.团队成员离职率、淘汰率一定程度提升 D.团队凝聚力的加强,从而使团队成员公开分享信息和经验,并互相帮助,来提高项目绩效
答案
多选题
根据下列条件回答 28~29 题: 某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制定了项目团队的建设计划。第28题:项目人力资源管理的目的是( )。
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
单选题
企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当( )。
A.严格管理项目管理班子的成员,以提高工作效率 B.建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道,创立良好的人际关系和工作氛围 C.签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员 D.建立项目组织结构,优化项目管理班子
答案
单选题
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括()
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源实施计划 D.人力资源培训计划
答案
多选题
项目人力资源管理是指根据项目目标,采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、()等方面的工作。
A.开发 B.配置 C.评价 D.激励 E.控制
答案
热门试题
数字化人力资源以人力资源管理系统为基础,从人力资源管理的出发() 人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调() 团队建设中,人力资源管理的作用包括( )。 论信息系统项目的人力资源管理项目中的所有活动都是由人完成的,因此组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队,充分发挥项目团队中各种角色人员的作用,将直接影响到项目的进度、成本和质量,对项目的成败起到至关重要的作用。请以“信息系统项目的人力资源管理”为题,分别从以下三个方面进行论述:.1. 概要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等)和你在其中承担的工作,要求在该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容。2. 结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识。(1) 项目人力资源管理的含义与作用。(2) 项目人力资源管理包含的主要内容。(3) 项目人力资源管理中用到的工具和技术。3. 请针对论文中所提到的信息系统项目,结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法,论述如何做好项目的人力资源管理。 一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践,以保证人力资源的各个管理环节在变化的环境中仍能保持有效与一致。() 在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 在现代人力资源管理中经常强调团队的作用,这反映了人力资源管理的(  )。 项目人力资源管理指() 项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。 项目人力资源管理是指根据项目目标,采用科学方法对项目人力资源进行( )等方面的工作。 项目人力资源管理就是对项目的人力资源开展的()等方面的管理工作。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够() 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的() 简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。 为使团队成员对其工作有明确的了解和把握,应对工作进行必要的说明,这在项目人力资源管理中称为( )。 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。() 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值() 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务