调解员应当（　　）。

调解员依法履行的职责包括（　　）。 人民调解员调解民间纠纷时有哪些要求？ 根据劳动合同法律制度的规定，劳动调解的调解员应当具有的素质包括（）。 人民调解员的担任条件？ 调解员的聘期至少为（），可以续聘。 调解员的聘期至少为（），可以续聘 调解员的聘期至少为（　　），可以续聘。 人民调解员调解纠纷，调解不成的，应当终止调解，并依据有关法律、法规，将其移交相关部门。 调解机构一般会提供调解员名单库，当事人自己或者调解机构根据纠纷类型，复杂程度和调解员的专场进行匹配后确定人选。 担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么？ 根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。 根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责（） 调解员的聘期至少为（）年，可以续聘。 劳动争议调解员的任职条件不包括（） 人民调解员调解纠纷不成功，应怎样做？ 企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（） 根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行的职责包括（） 企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括(）   企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（）。 人民调解员任期（）年，可以连选连任。