如何分析企业物力资源课题是否具有战略性质?

物力资源战略 当前,战略性人力资源管理面临的挑战性课题是(     )。 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和（） 具有战略性色彩的人力资源规划是( ) 通过市场采购企业所需物力资源的战略是 ( ) 企业物力资源战略决策，应考虑的因素包括（） 企业实施综合利用物力资源战略的方法主要有（）。 企业(战略性)人力资源管理新角色包括()。 简述战略性人力资源管理基本特征的分析。 战略性人力资源管理基本特征的分析包括（　）。 战略性人力资源管理基本特征的分析包括（） 简述战略性人力资源管理基本特征的分析 战略性资源具有稀缺性、价值性、不可替代性和（） 物力资源租赁战略的方式有()。 战略性资源的特点 战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点 战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点 　　简述选择企业物力资源战略决策应考虑的因素。 组织资源分析主要包括组织人力、财力和物力的分析。其中物力资源体现在( )