单选题

美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现,有效的管理者(用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志)所关注的工作重点,对有效的管理者而言,( )的相对贡献最大。

A. 人格魅力
B. 信息沟通
C. 社交联络
D. 实干业绩

查看答案
该试题由用户381****27提供 查看答案人数:43874 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户381****27提供 查看答案人数:43875 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现,成功的管理者(用在组织中晋升的速度作为标志)在对各种活动的强调重点上,()对成功的管理者贡献最大。
A.人格魅力 B.信息沟通 C.社交联络 D.实干业绩
答案
单选题
美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现,成功的管理者(用在组织中晋升的速度作为标志)在对各种活动的强调重点上,( )对成功的管理者贡献最大。
A.人格魅力 B.信息沟通 C.社交联络 D.实干业绩
答案
单选题
美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现,有效的管理者(用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志)所关注的工作重点,对有效的管理者而言,()的相对贡献最大。
A.人格魅力 B.信息沟通 C.社交联络 D.实干业绩
答案
单选题
美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现,有效的管理者(用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志)所关注的工作重点,对有效的管理者而言,( )的相对贡献最大。
A.人格魅力 B.信息沟通 C.社交联络 D.实干业绩
答案
多选题
美国组织行为学专家弗雷德·卢森斯认为管理者从事的活动包括()
A.传统管理 B.沟通 C.人力资源管理 D.网络联系 E.生产
答案
多选题
美国组织行为学专家弗雷德·卢森斯认为管理者从事的活动包括()
A.传统管理 B.沟通 C.人力资源管理 D.网络联系 E.生产
答案
多选题
美国组织行为学专家弗雷德·卢森斯认为管理者从事的活动包括    (    )
A.传统管理 B.沟通 C.人力资源管理 D.网络联系 E.生产
答案
单选题
美国学者塔尔科特帕森斯理论当中的AG1L功能分析图分别是指()
A.适应、达鹄、整合、维模 B.达鹄、整合、适应、维模 C.适应、整合、达鹄、维模 D.适应、维模、整合、达鹄
答案
主观题
美国学者弗雷德里克·费德勒将领导权变理论分为以下几个部分:()
答案
单选题
美国学者布卢姆认为儿童智力发展最快的时期是()
A.4岁前- B.4-8岁 C.8-17岁 D.17岁后
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位