企业实践的目的是规范企业分配行为及协调股东,员工,债权人和政府之间的关系。企业分配的原则有哪些？

下列各项中，能够用于协调企业所有者和企业债权人矛盾的是（） 下列各项中能够协调企业管理者与企业债权人矛盾的方法是（） 企业经营活动的发生总是伴随着企业与外部世界的交流，以及内部员工与股东之间利益的分配行为。 企业经营活动的发生总是伴随着企业与外部世界的交流，以及内部员工与股东间利益的分配行为。 （　　）是指公司所有出资人，包括股东和债权人，共同拥有的公司运营所产生的价值，包括企业的股东所拥有的股权价值，以及企业的债权人所拥有的债权价值。 反映企业股东权益对债权人权益保障程度的指标是（） 中国居民企业股东控制的外国企业满足以下条件，可以免予将外国企业不作分配或减少分配的利润视为股息分配额计入中国居民股东的当期所得的是( )。 一般来讲，企业由四种经济主体所组成，即股东、债权人、管理者和普通员工。（） “一目十行”是注意的分配（） 下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（）。 下列各项中，能够用于协调企业所有者和企业债权人矛盾的方法是（） 下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（　）。 下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（） 用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（） 用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是()。 用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是（）。 用来描述企业员工与企业（股东或者经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（） 用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是（ ）。 股东财富最大化强调股东的首要位置，并强调企业与股东之间的协调关系（） 股东财富最大化强调股东的首要位置，并强调企业与股东之间的协调关系。