下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（ ）。
A. 用工单位除了与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，还应当和劳动者位订立劳动合同
B. 临时性工作岗位是指存续时间不超过3个月的岗位
C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D. 被派遣劳动者的工资可以低于用工单位同岗位劳动者的工资
E. 劳务派遣单位应当与被派造劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
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关于DSO，下列说法中正确是（）
A.销售变现天数（DSO）是西方企业衡量赊销工作最重要的指标 B.DSO指标表现了企业的平均收账期 C.DSO是企业衡量应收账款水平的重要指标 D.信用管理的重要职责就是将DSO控制在一个合理的水平
答案
关于劳务派遣，下列说法正确的是（ ）。
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订临时用工劳动合同 B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位每月支付1000元 C.派遣单位可以收取派遣人员一定的岗前培训费 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
答案
下列关于劳务派遣说法正确的是( )。
A.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的岗位上使用 B.用工单位应当与派遣劳动者签订 2 年以上的固定期限劳动合同 C.派遣单位向派遣劳动者按月支付工资 D.被派遣劳动者在用工单位受到工伤，用工单位承担工伤保险责任 E.用工单位在劳动合同期限内破产，可以将派遣劳动者退回派遣单位
答案
下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。
A.劳务派遣中存在两种合同关系 B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬 C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资 D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同 E.劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
答案
关于劳务派遣的下列说法正确的是：（）
A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议 C.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性 D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
答案
关于劳务派遣的下列说法正确的是：（）
A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议 C.辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月 D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
答案
下列关于劳务派遣的说法，正确的是()。
A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知 B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位 D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳动派遣协议
答案
下列关于劳务派遣的说法正确的有（）
A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
答案
关于劳务派遣的下列说法正确的是：( ）
A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议 C.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月 D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
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下列关于劳务派遣的说法，正确的是()
A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知 B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位 D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
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下列关于劳务派遣的说法正确的有（）
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关于合同的效力，下列说法中正确是( )。
下列关于劳务派遣说法不正确的是（）
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下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（ ）。
下列关于劳务派遣的说法，不正确的是()
关于劳务派遣的下列说法不正确的是：（）
下列关于劳务派遣的说法，不正确的是( )
（2019年）下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。
关于劳务派遣机构，下列说法不正确的是（）。
下列选项中，关于劳务派遣的说法，正确的是( )。
下列说法中正确是( )
下列说法中正确是（）。
下列说法中正确是（）。
关于惯性，以下说法中正确是（）
关于劳务派遣行政许可下列说法正确的有（）
下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是()
下列关于劳务派遣的说法中，不正确的是（ ）。
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