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(2019年)下列关于劳务派遣的说法正确的有( )。
多选题
(2019年)下列关于劳务派遣的说法正确的有( )。
A. 用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%
B. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C. 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
D. 暂缺
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多选题
(2019年)下列关于劳务派遣的说法正确的有( )。
A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D.暂缺
答案
单选题
(2019年)根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同 D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
答案
多选题
(2019年5月)关于劳务派遣的表述,正确的有( )。
A.劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.用工单位是实际劳动关系的主体之一 D.劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E.劳务派遣是一种组合劳动关系
答案
单选题
关于劳务派遣,下列说法正确的是( )。
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订临时用工劳动合同 B.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位每月支付1000元 C.派遣单位可以收取派遣人员一定的岗前培训费 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
答案
多选题
下列关于劳务派遣说法正确的是( )。
A.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的岗位上使用 B.用工单位应当与派遣劳动者签订 2 年以上的固定期限劳动合同 C.派遣单位向派遣劳动者按月支付工资 D.被派遣劳动者在用工单位受到工伤,用工单位承担工伤保险责任 E.用工单位在劳动合同期限内破产,可以将派遣劳动者退回派遣单位
答案
多选题
(2017年) 关于劳务派遣的说法,正确的有( )。
A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记 B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离 D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位 E.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
答案
多选题
下列关于劳务派遣的说法正确的是()。
A.劳务派遣中存在两种合同关系 B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬 C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资 D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同 E.劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
答案
单选题
下列关于劳务派遣的说法,正确的是()
A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知 B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位 D.用人单位可以将连续用工期限分割,订立数个短期劳务派遣协议
答案
多选题
关于劳务派遣的下列说法正确的是:( )
A.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的,依法办理相应的公司登记 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,与用工单位订立劳务派遣协议 C.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,其工作时间一般不超过6个月 D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
答案
多选题
关于劳务派遣的下列说法正确的是:()
A.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的,依法办理相应的公司登记 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,与用工单位订立劳务派遣协议 C.辅助性或者替代性的工作岗位上实施,其工作时间一般不超过6个月 D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
答案
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