饭店奉行全员培训的方针,在__的指导、督促下,由人力资源部或培训部制订计划并组织实施（）

人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 根据《质量监督检验工作条例》规定，对从事无损探伤的检验人员，所在单位须在其资格证书到期前（）月通知人力资源部，由人力资源部安排外出培训 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 例行检查由人力资源部进行，每月不少于一次（） 企业培训部门的培训职能独立于人力资源部，属于（）措施。 员工培训可以不在劳动合同中约定。---人力资源部（） 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 讲师申报、汇总、审查后形成内部讲师名单，随即由人力资源部门经理、人力资源部教育培训管理岗根据岗位知识体系及报名人员平时工作表现进行初审（） 经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 培训是人力资源部门的事。() 违章者离岗、待岗教育培训须由各地市级单位安质部门填写“工作联系单”通知人力资源部和违章者所在的单位，由人力资源部负责安排进行、、及方面教育（） 试用期.---人力资源部（） 人力资源部考勤核对原则（） 人力资源部BSC财务包括()。 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 考勤例行检查由人力资源部进行，每月不少于一次（）