工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等统称为

劳动法律体系中的（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 劳动法律体系中的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。 劳动保护制度包括劳动安全卫生制度和对女职工、未成年工的特殊保护制度。 劳动保护的内容包括.劳动安全卫生工作；休息休假保障；女职工和未成年工特殊保护。 劳动法的体系中，（　　）包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满的人（） 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊劳动保护，这其中的未成年工是指年满.未满18周岁的人（） 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满（）的人。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满（）未满18周岁的人。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满（）的人。 请简述我国对女职工与未成年工的特殊保护制度。 简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这里的未成年工年满16周岁未满18周岁的人（） 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（） 某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（） 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，其中未成年工是指年满16周岁未满18周岁的人。 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定有( )。 女职工和未成年工的特殊保护 劳动保护内容包括__、职业卫生、科学管理、__、女职工和未成年工的特殊保护（）