某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。

保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行（）、保安专业知识和（）培训。 工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 职位分析包括：岗位工作特征分析和从事该岗位的人的特征分析（） 企业应依据岗位胜任能力模型及评价标准，（）年对所有岗位人员的能力现状进行调查并对应分析，依据差距确定培训需求。 岗位素质模型是从（）方面分析岗位 岗位分类及岗位纵向分级步骤分析。 ( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。 （ ）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。 岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。 ( )是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。 （ ）是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称 工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程 工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是岗位人事规范的() 岗位分析包括_____。 岗位分析包括（） 岗位分析包括（）。 运行分析，包括岗位分析、（）、专题分析 工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对各类岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。