班组领导绝不能容忍下属在创新中的失误和失败，对错误绝对不能姑息（）
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班组领导绝不能容忍下属在创新中的失误和失败，对错误绝对不能姑息（）
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班组领导决不能容忍下属在创新中的失误和失败，对错误绝对不能姑息。
A.对 B.错
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一个创新的组织是不能容忍创新失败的
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“不要由于我而使法兰西丧失威名，我宁可死掉，耻辱绝不能容忍”是（）中（）所说。
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“是可忍也，孰不可忍也！”出自《论语?八佾》，意思是说：如果这个都可以容忍，还有什么不可容忍的呢？即绝不能容忍。孔子最初说这句话，是认为（ ）绝对不能容忍。
A.接受收礼 B.遭遇不公 C.被人辱骂 D.违反礼制
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“是可忍也，孰不可忍也！”出自《论语?八佾》，意思是说：如果这个都可以容忍，还有什么不可容忍的呢？即绝不能容忍。孔子最初说这句话，是认为遭遇不公绝对不能容忍。（ ）
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《容忍与自由》一文中阐述不能容忍的根源是（）
A.人性上的普遍“喜同恶异” B.心理上的总觉得自己“不会错” C.政治上的经常标榜“绝对之是” D.理念上的“宇宙无限，人的认识有限” E.社会观念上的“和而不同”
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日本企业文化否认个人的选择和利益，习惯于随大流、守成规，不能容忍失败，摒弃冒险与创新。这违背了网络时代文化发展的()
A.倡导合作文化 B.倡导创新文化 C.倡导学习文化 D.倡导融合文化
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腐蚀防护不能容忍的事项包括（）
A.不允许装置腐蚀介质超设防值（该值应低于装置设计要求）运行 B.不允许设备管线腐蚀速率超过标准要求 C.不允许设备管线厚度低于设计壁厚50%仍在运行，且无任何措施 D.不允许装置运行监控不当，发生应力腐蚀现象
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绝不能开的会议是()
A.低投入高效能的会议 B.高效能高投入的会议 C.高投入低效能的会议 D.低投入低效能的会议
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火灾绝不能用水扑救（）
压力中，工作压力的具体表现是，主要表现为工作氛围不健康，强权权力斗争，领导不能容忍失败惩罚为主的管理制度等等。
压力中，工作压力的具体表现是，主要表现为工作氛围不健康，强权权力斗争，领导不能容忍失败惩罚为主的管理制度等等（）
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